Coaching ter verdieping van een opleiding
Coaching is een krachtig onderdeel van leiderschaps-, management- en coachopleidingen. Zelfbewustzijn en het kunnen sturen van zichzelf en de (emotionele) reacties onderscheidt excellente leiders van de toekomst.
Coaching in de opleiding biedt studenten de ruimte om stil te staan bij persoonlijke thema’s die geraakt worden in hun leerproces – juist díe thema’s die in een groep vaak onderbelicht blijven. Maar biedt ook ruimte om in te zoomen op de specifieke context waarin de student werkt.
In de beslotenheid van een één-op-één gesprek durven studenten ook kwestbaarder onderwerpen te adresseren.
Als coach draag ik bij aan het verdiepen en verankeren van het leerproces. Ik help studenten om de vertaalslag te maken van kennis naar persoonlijke groei en van inzicht naar handelingsperspectief in de eigen praktijk. De gesprekken sluiten altijd aan bij de inhoud en vorm van het programma, en bewegen mee met de ontwikkel doelen van de opleiding én de praktijk van de student.
Al jaren werk ik met plezier als vaste coach in management- en bestuursopleidingen.
Wil je je opleiding verrijken met individuele coaching die impact heeft?
Neem gerust contact op, ik denk graag mee.
Stap 1: Contracteren
We maken kennis en in overleg met de verantwoordelijke opleider, programmamanager of academic director verkennen we de wijze waarop de individuele coaching het opleidingstraject kan versterken.
We maken passende en duidelijke afspraken, zowel op inhoud (thema/doelen/leerlijn) als de omvang, proces en wijze van betrokkenheid van de verantwoordelijke opleider.
Indien gewenst integreren we driegesprekken tussen opleider, student en mij als coach in het traject. Ook bestaat de mogelijkheid tot tussentijdse reflectie over de ontwikkeling op groepsniveau.
We spreken af waar de coachgesprekken zullen plaatsvinden (in mijn ruimtes in Utrecht of bij jullie op locatie).
Ik maak op basis hiervan een aanbod op maat.
We ronden deze stap af met een schriftelijke overeenkomst.
Stap 2: Coachtraject
Het afgesproken coachtraject vindt plaats met de coachee(s).
Desgewenst dus bij mij in Utrecht of in passende ruimte op of in de buurt van uw locatie.
De student houdt regie over diens eigen leerproces en wat deze daarover wil delen met de opleider.
Indien gewenst en vooraf afgesproken, vinden er ook driegesprekken plaats met coachee en opleider om zo de verbinding met wat er in de opleiding gebeurt te waarborgen. Dit kan waardevol zijn en de impact aanzienlijk vergroten: het leerproces van de student dat in de opleiding zichtbaar wordt en feedback van de opleider kan dan directer onderdeel worden van het coachtraject.
Indien vooraf afgesproken hebben we ook tussentijds contact over de ontwikkeling van studenten op groepsniveau.
Stap 3: Terugblik en afronden
Aan het eind van het opleidingstraject reflecteer ik met elke coachee op de eigen ontwikkeling, bereikte doelen en de waarde van de coaching. Daarna nemen we afscheid.
In een evaluatief eindgesprek met de opleider kijken we samen terug naar de ontwikkeling van de studenten en de waarde van individuele coaching in de opleiding.
Op basis hiervan maken we nieuwe afspraken voor een volgende opleidingsgroep of ronden af als een afscheid passend is.
Ervaringen van klanten met coaching in een management opleiding
“Mieke deed een beroep op mijn gevoelsleven en vertaalde dat naar een relevantie voor de module strategisch leiderschap van de opleiding”
Afdelingsmanager in een ziekenhuis
“Mieke stelt vragen op een manier die niemand anders ooit gedaan heeft. ”
Regiodirecteur speciaal onderwijs
“Het kunnen bespreken van barrières was prettig en maakte dat die in de meeste gevallen weggenomen werden.”
Sectormanager